灵活用工是这几年比较火的，为什么这样子说呢？其实目前市面上也是有比较多的灵活用工，那么到底什么是灵活用工呢？为什么企业都是纷纷选择灵活用工呢？今天就让果仁咨询来告诉大家答案。

    灵活用工是什么？

    灵活用工，是指企业用工灵活、劳动者就业方式灵活，相比于传统的劳动合同型用工方式，只需签订灵活用工协议，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。

    灵活用工

    灵活用工区别与传统的企业用工模式，与劳务派遣、劳务外包这些用工方式最大的区别就是在用工方面更加的自由、灵活，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系，随时使用、随时停止。

    企业把一部分钱给第三方灵活用工平台，第三方平台给劳动者，那么这部分钱就成了劳动者灵工所得。

    这个不算企业的薪资所得，因此呢，这部分钱呢，就不会纳入企业的薪资工资总额的范畴，就不会纳入相关的税费，也不会纳入将来的这种补偿里面去。因此它可以帮助有一些企业实现这种监管和成本目的。

    为什么公司都选择了灵活用工呢？

    1. 企业灵活用工后，从员工招聘、管理、培训、社保、代缴个税等多维度降低用工成本；

    2. 灵活用工比较有“弹性”，能帮助企业应对消长不定的业务需求；

    灵活用工

    3. 企业选择灵活用工可以将招聘、选拔、日常管理、福利待遇等风险外部化；

    4. 灵活用工能让企业根据自身需求合法获得发票，处理个人不能给企业开具进项发票的问题，优化企业税收。

    为什么企业都是选择灵活用工呢？以上就是果仁咨询给大家详细的讲解了相关的疑问，其实企业选择灵活用工也是大大的降低了用工的成本，是一个不错的用工选择。www.guorenzx.cn