灵活用工相信大家都是有听说过，那么你们知道何为灵活用工呢？你们是不是还是不太了解呢？其实这个灵活用工和传统的用工是有比较大的区别的，今天就让果仁咨询来告诉大家灵活用工的定义以及和传统用工区别。

　　什么是灵活用工？

　　灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

　　灵活用工

　　灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

　　共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态。

　　灵活用工和传统用工区别有哪些？

　　1、考勤和考核

　　传统企业有限定时间、地点及方式的考勤规定，而灵活用工的考勤方式则更为灵活多变，考勤的方式会随着岗位的变动而变化，工作的考核也会根据工作任务的变化而变化，为不同的工作提供不同的考勤和考核方式。

　　灵活用工

　　2、工作时间和地点

　　传统用工模式，员工必须每天按时上下班，且工作地点是固定的，工作时间也是固定的，有每周单休，或者是每周双休，而目前的灵活用工模式，工作时间相对自由，可以根据自己的时间来匹配相对应的任务，工作地点也不受限制。

　　什么是灵活用工？它和传统用工区别有哪些？上文就是果仁咨询小编给大家分享了相关的内容，综合上述内容，相信大家都应该清晰的了解到灵活用工也是为了能够带动创新的就业方法以及新的工作方式。www.guorenzx.cn